-Le CDRL est un ADS faisant parti du programme de l'égalité des chances et donc durant la première année de son contrat (5 ans non renouvelable) il bénéficie d'une remise à niveau, d'une réelle préparation au second concours et d'une préparation au métier.
-Il ne perçoit pas de salaire mais une allocation scolaire s'élevant à 50% du smic
-Il est automatiquement ADS à la fin de sa scolarité et touche le même salaire qu'un ADS.
-Le taux de réussite au second concours est plus élevé que chez les ADS.
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